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江西長旅商業(yè)運營管理集團有限公司招聘公告
發(fā)布時間：2025/11/27 15:32:56
作者：江西大唐人力資源集團有限公司瀏覽量：121
為助力江西長旅商業(yè)運營管理集團有限公司（以下簡稱“長旅商業(yè)集團”）工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘崗位為安全生產(chǎn)崗1名、風(fēng)控法務(wù)崗1名，具體崗位名稱、數(shù)量及具體要求詳見《崗位招聘計劃表》（附件1）。招聘總量共2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不具備報考資格
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
3.在各級行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)招錄過程中存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.被依法辭退的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員；
6.正處于黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿處分期限的；
7.不符合國有企業(yè)親屬關(guān)系回避、任職回避的；
8.存在法律規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、集體討論決定、公示等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名人員登錄江西大唐人力集團官方網(wǎng)站（https://c379.com.cn/）、城市急聘公眾號瀏覽招聘公告。
2.報名時間：報名截止時間為招聘公告發(fā)布之日起至15個工作日。。
3.報名方式：報名人員將報名所需材料發(fā)送至郵箱343005152@qq.com所有電子材料制成一個PDF文檔，發(fā)送郵件請注明“××同志應(yīng)聘××崗位材料”，應(yīng)聘人員須對本人提供所有資料的真實性負(fù)責(zé)，僅接受此郵箱投遞。此外，每名應(yīng)聘者僅限報考1個崗位，否則報名無效。
4.報名事項及要求：應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫《應(yīng)聘報名表》（附件2）并在報名期間將本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書（如有）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明（驗證碼有效期延長3個月）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷在線驗證報告》，一寸電子照片及崗位要求的相關(guān)職稱、執(zhí)（職）業(yè)資格榮譽獎項等原件掃描上傳至報名郵箱。留學(xué)回國人員報考的需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料，中共黨員需提供所在基層黨委出具的黨員證明。
（二）資格審查
1.報名期間，將會對應(yīng)聘人員提供的資料進行線上初審。逾期未提交、材料不全（材料不全的可在報名期限內(nèi)及時補充完善）或不符合招聘條件的視為不合格。
2.開考比例：本次招聘開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，取消該崗位的招聘計劃。資格審查合格者進入招聘筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷考試方式進行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，筆試卷面總分為100分，考試時長120分鐘。
2.筆試時間及地點等信息將通過郵件方式告知，應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通。
（四）面試
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員名單（如遇末位同分情況一并入圍面試）。如有應(yīng)聘人員放棄面試，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補。如未達(dá)比例，則該崗位筆試取消。
2.面試時間及地點：詳見面試公告。
3.面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、邏輯思維能力、理解應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，滿分100分。
5.筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
6.綜合成績：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，根據(jù)招聘計劃按照綜合成績從高分到低分，確定排名。總成績相同的，根據(jù)面試最終成績由高到低的順序確定排名，若面試成績相同，則依次取學(xué)歷條件高者、相關(guān)經(jīng)驗長者排名。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位排名等額確定進入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用自理。
體檢不合格者按考試綜合成績排名順延遞補確定擬考察人選。
（六）背景調(diào)查
對擬錄用人員進行背景調(diào)查，主要了解道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可由高分到低分依照實際需求遞補。
（七）集體討論決定
根據(jù)考試綜合成績以及體檢、背景調(diào)查情況確定招聘崗位擬錄用人員，提交長旅商業(yè)集團會議研究確定。
（八）結(jié)果公示
擬聘用人員將在江西大唐人力資源集團(http://c379.com.cn/)進行為期 5 個工作日的公示。
（九）聘用
公示期滿無異議的，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題有影響聘用并查實的，不予錄用。
四、親屬回避要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。長天旅游集團領(lǐng)導(dǎo)人員、長天旅游集團所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、長天旅游集團組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的親屬，不得應(yīng)聘上述領(lǐng)導(dǎo)人員和組織人事部門主要負(fù)責(zé)人所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。親屬關(guān)系指有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的親屬。
凡與應(yīng)聘單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、 三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。
（二）應(yīng)聘人員需如實填報親屬相關(guān)信息，如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。已違規(guī)錄用的，依法依規(guī)解除勞動合同。
（三）研究討論和負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員、承擔(dān)相關(guān)招聘工作的第三方機構(gòu)工作人員以及面試評委與應(yīng)聘人員存在親屬關(guān)系或者存在其他可能影響招聘公正情形的，本人必須回避。
五、其他事項
1.招聘過程中，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢不合格、考察及背景調(diào)查不合格，公示結(jié)果影響錄用等原因出現(xiàn)空崗的，經(jīng)長旅商業(yè)集團會議研究決定是否遞補；需要遞補的，根據(jù)總成績從高到低依次進行。遞補人員應(yīng)按規(guī)定進行體檢背景調(diào)查及公示。
2.相關(guān)內(nèi)容以江西大唐人力資源集團(http://c379.com.cn/)發(fā)布的信息為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員保持通信暢通，并關(guān)注以上通知信息，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員如有報名咨詢事項，可與江西大唐人力資源集團招聘工作組聯(lián)系。電話：19979029960；聯(lián)系人：展展老師。
附件：1.崗位招聘計劃表
3.誠信承諾書
2025年11月27日